- Desenvolver programas para fortalecer as competências comportamentais dos colaboradores;
- Acompanhar o desenvolvimento dos líderes, propondo ações de melhoria;
- Levantar as necessidades de treinamentos comportamentais em parceria com a Educação Continuada;
- Elaborar o calendário anual de treinamentos comportamentais;
- Planejar e monitorar o processo de subsídio educacional conforme o orçamento;
- Firmar convênios e parcerias com instituições de ensino para benefício dos colaboradores e dependentes;
- Implementar ações de inclusão no ambiente de trabalho;
- Realizar campanhas de sensibilização e treinamentos sobre inclusão;
- Atualizar o Código de Ética e o Manual de Integração;
- Realizar integração de novas lideranças com suas gerências.
Benefícios:
• Alimentação no refeitório do hospital;
• Vale transporte;
• Estacionamento de funcionários, sujeito à ocupação;
• Brindes institucionais conforme campanhas internas;
• Vale cinema com desconto de 50%.